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Supervision

In der Supervision zusammensetzen bedeutet:

Persönlichkeitsentwicklung: sich selbst zusammensetzen

Teamentwicklung: das Team zusammensetzen:

Supervision ermöglicht Lebensqualität am Arbeitsplatz anstatt isolierte Überbelastung und Frustration

Supervision ist: „Sich zusammensetzen“ keine „Aus – einander – setzung“

Brennpunkte sind:

Brennpunkte von Supervision

 

Wie kann da „etwas herauskommen“?

Das Aussprechen und Nachdenken über die eigene Arbeit im Kreis der Kollegen ist eine gute Hilfe.

Durch die Moderation des Supervisors können die Gespräche so geleitet werden,

dass nicht Streit und Missverständnisse entstehen, sondern gegenseitiges Verständnis gefördert wird

Einzelsupervision

  • Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen
  • Verändern und Entwickeln der Persönlichkeit
  • Förderung von Offenheit der Mitarbeiter
  • Stärkung der Persönlichkeit.
  • Erkennen und Verändern der Formen der Zusammenarbeit
  • Verbesserung der Teamarbeit

Team- und Gruppensupervision

  • Bietet Chancen zur gefühlsmäßigen Entlastung der Einzelnen
  • zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • zur Entwicklung der Personalentwicklung der gesamten Organisation
  • unterstützt die individuelle Problemlösungskompetenz
  • ermöglicht bessere Kommunikation und Konfiktbearbeitung
  • Kooperation und soziale Unterstützung werden gefördert